Карта сайтаКлуб Руководителей Автобизнеса
Клуб Руководителей Автобизнеса
Главная О проекте Анонс Пресс-центр Архив Реклама на сайте Контакты
Итоговое заседание клуба руководителей автобизнеса AutoBoss
Аттестация персонала. От мотивации до карательных мер.
Сроки ремонта автомобиля. Как уложиться в 45 дней, не нарушая закон.
Когда ждать следующую волну кризиса в автобизнесе и как к ней готовиться финансовой службе.
Чем привлечь, как удержать клиента при минимальном бюджете.
Рентабельность сервиса. В чем секрет успеха. Как больше зарабатывать и меньше терять!
Упущенные продажи в отделе запчастей
Система сбалансированных показателей для дилерского центра. Ключевые показатели центров прибыли.
III съезд экспертов по продажам автомобилей с пробегом
Комплексное обслуживание корпоративных клиентов: продажи, сервис, выкуп.
Третий съезд юристов автобизнеса: Как изменить ход судебного процесса и повлиять на решение судьи!
Где справедливость, импортеры? Бонусы или штрафы!
Вторая встреча представителей коммерческого транспорта и спецтехники.
Планомерная загрузка сервиса - миф или реальность.
200 машин сегодня, 500 завтра. Передовой опыт коллег.
Растим свои кадры. Кого обучаем, как и где?
Итоговая встреча 2010
Финансовый анализ доходности автомобильных брендов.
Схемы оплаты труда ключевых сотрудников автодилеров 2010-2011 гг.
Обмен судебной практикой автодилеров за 2010 год по спорам между продавцами и покупателями автомобилей.
Eдиная Клиентская База данных.
Прямые инвестиции в автобизнес.
Как не дать клиенту после окончания гарантии уйти в гараж?
Кризис закончился? Что ждет нас впереди?
Борьба за удовлетворенность клиента: в чьих руках CSI?
Менеджмент 21 века! Секреты управления от победивших кризис.
2-ой Всероссийский съезд экспертов по продаже автомобилей с пробегом
И рад бы не судиться, да как защититься? Практика судебных разбирательств автомобильных дилеров!
Неликвид запчастей: как образуется, во что обходится компании, а самое главное – что с ним делать?.
Повышаем эффективность управления расходами: структура расходов на сегодняшний день?
«Расширенная гарантия – два инструмента: *Привлечение клиентов на сервис! * Продажа автомобилей с пробегом!
Воронка продаж или Воровка продаж?!
Как найти свою золотую жилу? Особенности продаж корпоративным клиентам.
Неучтенное время – потерянные деньги! Учет рабочего времени на сервисе.
Неучтенное время – потерянные деньги! Учет рабочего времени на сервисе.
В одной ли лодке автодилеры и страховые компании? Как найти компромисс в конфликте интересов
Всероссийский съезд экспертов в продажах автомобилей с пробегом.
«У вас больше нет очередей на сервис? Что делать?»
Второе заседание клуба "AutoBoss" в Санкт-Перербурге «Где дно у кризиса, как выживать автомобильным компаниям сегодня? За счет сервиса – звучит хорошо, а как в реальности?»
Улучшение кредитных условий для автодилеров: Когда ждать? Кто из банков готов рисковать? Что нужно от автодилеров?».
Заседание клуба "AutoBoss" в Краснодаре «Где бы ни было дно у кризиса, как выживать автомобильным компаниям сегодня? За счет сервиса - звучит хорошо, но, а как в реальности?»
Остаться в живых! Заработай на продаже автомобилей с пробегом!
Все на проценты! Сколько, кому и за что платить в кризис?
Забытые миллионы на складе запчастей! Как найти и оживить потерянные деньги на своем складе?
Воронеж: Выживаем в кризис - повышаем эффективность продаж, сервиса, склада и самое главное – персонала
Тольятти: Выживаем в кризис-повышаем эффективность продаж, сервиса, склада и самое главное – персонала
Санкт-Петербург: Эффективность бизнеса в условиях кризиса
Ростов-на-Дону: Как выживать в условиях кризиса?
Нижний Новгород: Как выжить в регионах в условиях кризиса
Самара: Развитие кризиса в регионах
В кризис рассчитываем только на себя, что еще надо сделать руководителю автомобильной компании, чтобы выжить в кризис?
Вы успешно закончили год? Пора покупать или продаваться? Оценка автобизнеса! Какая цена компании справедливая?
«Сервис по полной! А ТЫ готов отремонтировать автомобиль в кратчайшие сроки, когда у тебя нет людей, запчастей, свободных подъемников...».
Теория и практика опережения конкурентов: как повысить эффективность отдела продаж в условиях жесткой конкуренции
Корпоративное обучение. Как затраты превратить в инвестиции
Стандарты качества в автобизнесе
Прогноз на 2008 год с учетом изменения автомобильного рынка. Восход или Закат: почему специалисты так по-разному оценивают перспективы!
Автоспорт как средство решения как минимум 5 бизнес задач
Справедливость в расчете зарплаты или как понять сколько и за что платить сотруднику
Хорошо иметь трех жен?! Или системы управления холдингами и сетевыми компаниями
Чего хочет клиент?! Или новые способы работы с клиентами
Как помериться силой с конкурентом или у кого круче KPI?
Темпы роста зарплат в автобизнесе. Как часто надо индексировать з/п
Как мы любим наших покупателей или потребительский экстремизм, борьба с ним.
Ваш сотрудник ушел к конкуренту. Как не допустить разглашения коммерческой информации после увольнения?
В будущее автобизнеса! Что ожидает российский автомобильный рынок через год, три, десять лет?
Приключения иностранцев в России: кросс-культурные отличия и их влияния на эффективное сотрудничество
Топ менеджер это надолго
Война или мир учредителей и топ менеджеров
Реструктуризация автомобильной компании: цели, методы, опасности
Корпоративная культура: ее осознание и развитие
Проблемы привлечения и удержания персонала
Прорывные информационные технологии в Автобизнесе
Оценка эффективности бизнеса
Аттестация персонала в автобизнесе
«Страхование - как конкурентное преимущество: ЧТО СТРАХОВАТЬ? КАК СТРАХОВАТЬ? КАК ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ ПО СТРАХОВОМУ СЛУЧАЮ?»
Казнить нельзя помиловать! (куда ставить запятую?) Штрафные санкции в автобизнесе: их разработка, внедрение и применение».
Кадровая безопасность автомобильных компаний
Расчет заработной платы сотрудников в автобизнесе – оклад или проценты, что сильнее мотивирует работников?
Организация собственного учебного центра - «плюсы и минусы».


Suzuki покажет компактный концепт
Suzuki готовит к показу концепт компкатного автомобиля G70, премьера состоится на моторшоу в Женеве в марте.
В Москве прошел четвертый этап Чемпионата по картингу
В минувшие выходные на трассе картодрома "ForzaKarting" состоялся четвертый этап Чемпионата Москвы по картингу в закрытых помещениях.
Kia опубликовала первый тизер миникроссовера
Корейский автопроизводитель Kia обнародовал первое изображения концепта компактного электрического кроссовера Track ster. Премьера автомобиля состоится на автошоу в Чикаго 10 февраля этого года.
TOP-10 самых популярных автомобилей в Москве
Рейтинг самых продаваемых автомобилей в столице сильно изменился за последний год.



Реклама:

Персональный гороскоп в подарок: необычные подарки. Мастерская эксклюзивных подарков.



  Подписаться
Фотогалерея участников Клуба

30 Заседание Клуба "AUTOBOSS"


12 марта 2009 года


"В кризис рассчитываем только на себя, что еще надо сделать руководителю автомобильной компании, чтобы выжить в кризис?"



Фотогаллерея
Обсудить на блоге
Список участников
Список выступающих
Спонсоры
Отзывы

В кризис рассчитываем только на себя, что еще надо сделать руководителю автомобильной компании, чтобы выжить в кризис?


12 марта состоялось «одно из лучших» заседаний клуба руководителей автобизнеса «AUTOBOSS» по единодушному мнению его постоянных участников.

30-е юбилейное заседание действительно отличалось очень сильным составом выступающих. Раскрыть тему: «В кризис рассчитываем только на себя, что еще надо сделать руководителю автомобильной компании, чтобы выжить в кризис?»

Отважились только те руководители, котором уже есть чем поделиться с коллегами-конкурентами. Это Олег Хусаенов – владелец Международного Автомобильного Холдинга «Атлант М», Алексей Лещенко – собственник и Председатель Совета Директоров ГК «Модус», Олег Мосеев – финансовый директор ГК «АвтоСпецЦентр».

В самой теме, а так же в составе приглашенных гостей организаторы заложили интригу, так как присутствовали не только собственники ведущих автомобильных компаний, но так же и руководители различных подразделений автопроизводителей, таких как Nissan, KIA, Subaru, Pegeot, Yamaha, Sollers. Ведь не секрет, что представительства в выживании дилеров играют далеко не последнюю роль, и именно сейчас в кризис дилеры особо чувствительны к любым действиям представительств. Кроме этого, сейчас появилась совершенно новая тенденция, о которой никто до кризиса даже не мог представить. Теперь дилеры выбирают с кем экономически выгодно работать из производителей, а с кем приостановить дилерские соглашения. Это совершенно новая волна, которая способная сильно изменить расстановку сил на российском рынке среди автопроизводителей. О своих отношениях с представительствами откровенно говорили выступающие, называя те бренды, которые в кризис ведут внятную политику по отношению к дилерской сети, и тех от кого они уже отказались.

Открыл заседание клуба Дмитрий Гулин – Президент Ассоциации «Российские автомобильные дилеры» (РОАД), член Совета директоров ГК «Автомир» докладом о том, что, конечно, в кризис надо рассчитывать на самих себя, что он как один из руководителей компании Автомир и реализует на практике, но кроме этого он рассказал, что дилеры могут рассчитывать на помощь и поддержку ассоциации дилеров. Именно в кризис объединение усилий дилеров, оперативный обмен информацией может быть крайне полезным.

Затем выступал Олег Мосеев – Финансовый директор ГК «АвтоСпецЦентр». Его выступление самым наглядным образом проиллюстрировало благую роль кризиса, как бы это не звучало кощунственно для многих. Ведь кризис сейчас объективно рассудит, какая же политика компаний по ведению бизнеса оказалась эффективной, а какая нет. Так со слов Олега, его компания всегда вела крайне аккуратную инвестиционную политику, сознательно не шла в регионы, так как считала, что с точки зрения прибыльности и управляемости локализация бизнеса более оправдана. Кроме этого – еще во времена всеобщей ориентации на продажи в его компании сервис приносил более 50% прибыли, тогда как у большинства коллег конкурентов не больше 15-20% от общей прибыли. Сейчас доля сервиса в общей прибыли выросла в компании «АвтоСпецЦентр» до 70%. Такое пристальное внимание к эффективности процессов сервиса и послужило залогом стабильности этой компании в кризисный период. Когда продажи падают, АвтоспецЦентр продолжает успешно зарабатывать на сервисе. Олег подробно рассказал о всех шагах, которые руководство предприняло, начиная от августа 2008 года до настоящего момента. Какие сокрушения провели, как изменили систему мотивации. Особенно интересно было услышать опыт Олега в работе с банками, ведь не секрет, что сейчас именно в этом аспекте все компании испытывают наибольшие трудности. С его слов, докризисная политика работы компании с банками полностью себя оправдала. Изначально в АвтоСпецЦентре решили, что не хотят менять банки как перчатки, а выбрали конкретных партнеров и с ними установили надежные доверительные отношения, и не поддавались на соблазны от других потенциальных партнеров. Как только «грянул» кризис, они сознательно поддержали одного из своих партнеров банкиров в сложное время, и это вернулось им сторицей, когда самим пришлось перекредитовываться, банки учитывая их лояльность, предложили такие условия, которых на рынке уже нет ни для кого. Иными словами наглядно продемонстрировали актуальность народной мудрости, что старый друг лучше новых двух.

Во время дискуссии уже по ходу выступления Олега многие из собравшихся гостей говорили, что предприняли такие же шаги, но они у всех различались в мелочах и в форме исполнения, поэтому и такие разные получены результаты. Все сокращали издержки, но все по-разному подошли к этому вопросу и в разное время, кто-то уже начал в сентябре, а кто-то дотянул до декабря. Кто-то резко объявил без права обсуждения о сокращении расходов на 30%, а кто-то аккуратно подготовил почву, объясняя и убеждая в справедливости новой системы.

Продолжил тему Олег Хусаенов – Учредитель Международного Автомобильного Холдинга «Атлант-М», который очень откровенно рассказал как об успешных так и не очень шагах, которые его компания предприняла в течение этих кризисных месяцев. Он подробно рассказал о том, что как только были замечены первые признаки кризиса, то разу же были предприняты все меры по избавлению от складов автомобилей и работать с дебиторской задолженностью клиентов. На графике Олег продемонстрировал как были реализованы эти шаги. Особенно стоит отметить рассказ Олега о проявлении специфики международного бизнеса в кризисный период. Напомним, что компания «Атлант М» представлена в Украине, России и Белоруссии. В докризисные времена это распределение было скорее минусом, так как не давало сконцентрировать силы на конкретном регионе, чтобы получить достойную долю рынка. Но в кризис именно это распределение позволяет держать компанию на плаву. Уже сейчас эксперты говорят о том, что в Украине рынок обвалился на 50%, в России на 30%, в Белоруссии экономика пока самая стабильная. Об отношении с автопроизводителями Олег высказывался крайне аккуратно, сказав, что мы в одной лодке и не будем «дуть против ветра». Если мы сейчас ведем переговоры с некоторыми представительствами о приостановке дилерских контрактов, это еще не говорит о том, что мы отказываемся от них. Просто на этом этапе мы должны думать о прибыльности бизнеса и именно этому все подчиненно.

Самым откровенным было выступление Председателя Совета Директоров ГК «Модус» Алексея Лещенко. Он говорил о том, как сделались сговорчивыми представительства, какую антикризисную стратегию сейчас избрала для себя компания «Модус». Он единственный из всех сказал, что начинает новый проект по развитию Trade In. Сейчас пилотный проект запускается в одном из регионов. Если он увенчается успехом, то будет тиражироваться дальше. С его слов, банки активно предлагают его компании деньги под новый проект и под завершение строительства незаконченных объектов. Так же откровенно Алексей рассказал о политике компании в отношении сокращения персонала. Сейчас структура Модуса активно изменяется. Везде, где возжно сотрудники начинают совмещать функции, не прося доплаты как это было раньше. Все предпринятые меры уже дают свои плоды. Алексей планирует не просто сохранить компанию в кризис, но еще повысить ее эффективность за счет оптимизации всех процессов, а заодно и увеличить долю рынка.

Завершающим было выступление Рашида Шаймуратова, который курирует направление послепродажного обслуживания в компании «Ниссан Мотор Рус» Это отдельно стоящее выступление во всех смыслах, не только потому, что Рашид представляет автопроизводителя, но еще и потому, что такого человеческого подхода, открытости личностной позиции от сотрудников представительств редко можно встретить. Рашид говорил о тех антикризисных мерах, которые представительство Ниссан предпринимает для сохранения своей дилерской сети. Он рассказал, как сейчас себя чувствует дилерская сеть, ответил, почему у одних дилеров все достаточно хорошо с Cash follow а у других серьезные проблемы. Рашид поделился своим успешным опытом того, как можно совместно с дилерами получить от страховых компаний необходимых условий, акцентируя на том, что важно не перегнуть палку, а найти компромисс, устраивающий все стороны.

Не все представители автопроизводителей разделяли мнение Рашида, некоторые высказывались, что оценивать эффективность политики Ниссана по отношению к дилерам можно будет после кризиса. И мы не можем не согласиться с этим, всех рассудит кризис. Именно он даст оценку того кто прав, а кто ошибался в своей стратегии завоевания автомобильного рынка России.



 

Наши партнеры:





Генеральный информационный партнер:

Автобизнесревю
Официальные информационные спонсоры:


КА Автокадр